Management des équipes et leadership

Les équipes performantes ne sont pas le fruit du hasard.

Leurs leaders ont su apporter des réponses adaptées aux questions qui vous préoccupent également : 

  • Comment constituer une équipe performante?
  • Comment développer le potentiel collectif?
  • Comment pérenniser la performance de l'équipe?
  • Quels comportements adopter pour obtenir des résultats durables?

Qu'ils s'adressent à un groupe de collaborateurs ou à l'ensemble de l'entreprise, les grands leaders ont en commun d'avoir su exposer leur vision de l'avenir. Les leaders sont porteurs de "sens".

L'objet de cette formation est précisément de permettre aux Managers de disposer d'outils pratiques et de méthodes éprouvées pour construire une vision, savoir la décliner auprès de leur encadrement et la partager avec charisme à l'ensemble de leurs équipes.

Public concerné:

Cette formation est recommandée à toute personne ayant la qualité de Manager au sein d’une entreprise.

Objetifs de la formation 

  • A l’issue de la formation, les participants auront acquis les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour :
  • Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe
  • Adapter et faire évoluer son mode de management pour accélérer la dynamique de réussite collective.
  • Fixer à ses collaborateurs des objectifs clairs et stimulants.
  • Favoriser l’efficacité individuelle ou collective : organisation, délégation, formation, accompagnement, gestion des ressources disponibles, mesure des résultats.
  • Élargir son influence et sa capacité de conviction grâce à des méthodes et des comportements mobilisateurs.

Contenu de la formation

Les grandes lignes de la formation sont:

  1. Clarifier ses rôles et ses responsabilités
  2. Augmenter son efficacité de responsable
  3. Améliorer la performance de l’équipe
  4. Développer ses qualités de leader
  5. Construire sa vision pour mobiliser
  6. Associer son encadrement au projet
  7. Développer son charisme