Au sein d’une grande multinationale comme d’une petite entreprise, le dirigeant doit posséder certaines qualités qui feront de lui un vrai leader en situation de crise.

Public concerné: 

Cette formation s'adresse aux Managers d'équipes vivant ou ayant vécu une situation de crise.

Objectifs de la formation: 

• Prendre du recul et accompagner les collaborateurs dans le changement
• Maîtriser les procédures de réponse à une crise
• Affirmer son leadership en temps de crise
• Savoir communiquer en temps de crise

Méthode

Cette formation alterne apports théoriques, jeux de rôles, partage de pratiques et d’expériences formateur/groupe et apport d’outils.

Contenu de la formation: 

La formation sera autour des principaux axes suivants: 

• Prévenir une crise
• Anticiper et prévenir les situations de crise
• Renforcer son management dans l'incertitude
• Accompagner les émotions de son équipe
• La réponse du manager en situation de crise et d'incertitude