Fondamentaux de la GRH

La gestion des ressources humaines est un levier essentiel de la compétitivité des entreprises. Les acteurs des services RH doivent ainsi connaître les principales missions qui sont dévolues à leur fonction, ..
Se Pré-inscrire
  • -
  • 08:30 - 14:30
  • Hôtel Hyatt Regency
Image générale de la formation

afin de pouvoir déployer efficacement dans l'entreprise, les différents processus RH que sont le recrutement, la formation, la rémunération et l'appréciation des collaborateurs.

Objectifs de la formation:

  1. Cerner le rôle de la fonction RH
  2. Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication
  3. Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques

Contenu de la formation

La formation sera articulée notamment autour des axes ci-dessous:

  • Cerner les enjeux e la fonction Ressources Humaines (RH)
  • Matîtriser le cadre juridique des relations de travail entre empoyleur et salariés 
  • Identifiet les principaux domaines de la gestion des Ressources Humaines 
  • Le recrutement 
  • Le développement des compétences : les apports de la formation
  • Le dispositif d'appréciation
  • La gestion des rémunérations
  • Le climat social




Prochainement, dans le même métier

Formation Début Fin jours Lieu
Droit syndical : Loi 23-02 relative à l'exercice du Droit syndical - Le dialogue social gage d'une bonne gouvernance 14/04/2024 15/04/2024 2 Hyatt Regency Hotel
Comité de participation : Rôle et prérogatives et Gestion des œuvres sociales 14/05/2024 15/05/2024 2 Hyatt Regency Hotel
Prévention et gestion des conflits collectifs 05/06/2024 06/06/2024 2 Hyatt Regency Hotel
Les rémunérations versées par la société : Aspects juridique et technique 30/06/2024 02/07/2024 3 Hyatt Regency Hotel